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2016年08月02日 01:34

如何判定一名员工是否值得留在公司

如何判定一名员工是否值得留在公司

就目前的经济来看,全球的形势都非常的严峻,所以大部分的老板们都做好了过冬的准备,由此造成了一大波的降薪、裁员潮。然而,无论如何降薪、裁员,对于老板来说优秀的员工永远是基础,在这么关键的时刻无论如何也不能让他们流失了,这就需要老板具备明锐的洞察力,能够判定出一名员工是否值得留在公司,因此今天就来教你几招,完成员工的去留考核。

他可以在任何岗位上快速进入角色

在大公司里,有着丰富的人力资源储备,当一个人离职或者被辞退之后,都有合适的人员能够进行相关的工作。而对于小公司而言,通常一个人的离职就意味着多项工作就被搁浅了,如果这个时候能够有其他岗位的人员能够接手,那么无疑是最好......

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2016年08月01日 16:41

中国制造如何安全迁徙?

中国制造如何安全迁徙?

过去几年,中国制造业完成了一次声势浩荡的迁徙,因沿海地区材料、用工成本的大幅度上升,本就利润微薄的中国制造业开始入不敷出,加之,政策环境的不断变化,也催化着着这种迁徙,一方面深圳、广州、珠海等沿海城市,施行腾龙换鸟的政策,这些富裕起来的城市,正试图大力发展创业孵化、金融、房地产等附加利润更高的产业,于是,他们用“驱赶”的方式,放弃了古老的制造业,毫不留情;另一方面,内陆地方政府渴望冲出农田、冲出猪圈和枣园,听说一些大型的制造业内迁,官员们甚至拎着热气腾腾的饺子来到宾馆里,以说服CEO们来自己土地上进行相关的投资。

正是在这样的时代背景下,中国制造业出现了前所未有的大迁徙,牵扯数百万......

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