近几日关于国产手机的新闻是爆料不断。先是中兴在海外让美国商务部封杀。再是魅族因高管爆料上了热搜。真没想到魅族的内秏会到这个地步！当然，其实一切早有伏笔。从魅族Pro 7系列发布时，“恶根”就已经种下，最终酿成了如今的“恶果”。当时Pro 7的惨淡表现引发了魅族的大震荡，魅族事业部销售副总裁褚淳岷离职，且其带领的销售团队中的大部分员工也同样离职，原有的2500家左右专卖店已经关闭500多家。

为此，就在去年6月魅族对组织架构进行了规划重组。而彼时杨柘也正式出任魅族科技高级副总裁兼魅族公司总参谋，负责魅族事业部市场营销相关业务及团队管理。但动荡并未停止，去年12月魅族又进行了一次大调整，高管们纷纷“躺枪”。在今年3月底，魅族再次裁员千人。但让人瞠目结舌的是，魅族员工们为了被辞退名额要多方竞争——抢到的人欢天喜地，没抢到的人捶胸顿足。

其实只要想想就知道，魅族出现这么多大事件绝不只是销量上出现问题。手机销量只是导火线，或者说内部问题导致了手机产品策略上出现了大偏差，最终让一切不可收拾。文创部总监张佳率先率先“挑事”，将矛盾直指杨柘，认为他不能带领魅族走出目前的困境。随后，更多的魅族在职员工、前员工等纷纷公开表达对公司的不满。

 随后的事儿就更让人无语了，竟然有魅族员工打人，还是因为抓住了“贪腐”的证据。一时间更多猛料被曝出来。比如杨柘在入职魅族之后，将跟随他的旧将拉到了魅族，并通过架空等手段，赶走了魅族之前相应位置的总监。还有杨柘团队人员在接手魅族视频部门之后，发布会预热视频，报价从以前的 100 万左右飙升到 400 万等。此外，张佳也被正式开除。

更吊轨的是，这些事儿都发生在魅族即将发布全新产品15系列之前。如果说这些事儿是魅族策划的吸引关注度的营销策略，那未免有些太夸张了。可以说，最深层次的原因还是在于魅族内部出现了重大问题。

在15系列产品依然只是“尝试”之作、内部矛盾重重的形势下，魅族这真的是“药丸”的节奏。想想当年雷军还向黄章“取经”，如今一个将以千亿美元上市，另一个却走在崩溃边缘，不由得让人感叹世事变化莫测。