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年度大片《招聘风云》，正式上演！2020年即将过去，每到年底很多人都会谋划应聘、跳槽开启职场生涯的新阶段，但等待他们的不只有机会，也有可能是一个又一个招聘陷阱。前段时间央视刚曝光简历信息被疯狂贩卖，如今又有媒体曝光字节跳动这样的巨头出尔反尔，不给通过面试者发offer的报道。据悉，一位字节跳动的面试者表示在已有另一家企业offer的情况下，字节跳动告诉他终面通过，且会在一周内下发offer。
但在这位面试者拒绝其他offer后，字节跳动的HR却没有遵守微信上对其入职下发offer的诺言。甚至在面试者表示要曝光时，HR只是回复让人无可奈何的表情包。我们都知道，找工作是双向选择，这事HR和公司肯定有责任。求职者在没正式入职签合同前，还是不能轻信任何公司的非书面通知。更重要的是，求职者还要警惕各种招聘陷阱，免得影响自身的职场生涯。
招聘陷阱层出不穷，求职者心力憔悴
实事求是的说，一份心仪的工作在如今的大环境下是很难获得的。企业发展不景气，缩减岗位甚至裁员；毕业人数屡创新高，竞争压力加大……种种因素导致好工作难寻，让求职者心浮气躁。他们急于抓住每一个机会，想尽快步入职场中。但这种心态很容易被别有用心的人利用，通过制造一个个招聘陷阱，让求职者心力憔悴。
招聘陷阱有哪些？数量多得可能超出你的想象。如，非法机构以介绍工作为名，向求职者变相收取各种名目的费用。但求职者在交了报名费、面试费、体检费、服装费、培训费，甚至背负贷款后，却迟迟不能上班，结果只是赔了夫人又折兵。想找个靠谱的兼职？也没那么简单。打着高薪兼职、刷单返现的幌子去诱惑求职者，通常只是为了进行金融诈骗。
至于借保管或代办社会保险、申办工资卡等名义扣押求职者的身份证、毕业证、学位证等证件原件，也屡见不鲜。更严重的是，求职者还可能陷入非法传销的陷阱中，对身心健康、资金等带来巨大危害和损失。而在11月下旬，新京报发布的《招聘网站里的情色陷阱：招助理实为“拉皮条”》文章，更是揭露招聘领域不为人知的一面。
层出不穷的招聘陷阱、时变时新的套路，让求职者难以分辨真假。尤其是隔着虚无缥缈的互联网这一媒介，更是加大辨别的难度。现在找好工作，着实太难。
监管加强的同时，亦要擦亮双眼
好消息是，现在针对种种招聘陷阱，监管层面在加大打击力度。如，人社部前不久发布了《网络招聘服务管理规定(征求意见稿)》，以期规范网络招聘服务行业发展，为求职者保驾护航。监管的护航，将让求职者更安心、放心。
对于求职者而言，亦要在找工作时擦亮双眼。如，要主动去核实企业的资质。通过查看营业执照、上网搜索企业网站的相关信息等，来降低中招的几率。面对要缴纳的保证金、培训费等非法费用，一定要拒绝。毕竟正规企业有自己的底线，从不会先从求职者口袋中捞钱。同时，求职者要认清“缴纳入门费”和“拉人头”这两个传销的明显特征，避免被“洗脑”。
当然，求职者也要勇于维护自己的权益。遇到各种招聘陷阱时，要主动向媒体和劳动部门、公安机关等反应、报案。只有这样，才能让那些制造招聘陷阱的人有所收敛。
重整心态，继续出发
早在千古之前，李白就豪迈地写下“天生我材必有用”这句脍炙人口的佳句。对每个求职者来说，亦要充满信心和干劲，坚定自身的理念，朝着职场大踏步迈进。大环境不好，就努力去提升自己，是金子总会发光的；遭遇招聘陷阱，就吃一堑长一智，永不气馁……
对于求职者来说，眼下最要紧的就是保持一颗紧迫却不焦躁的心。只有重整心态、继续出发，才不会被眼前的暂时困难所击倒。或许有一天在职场站稳脚跟后，如今所受到的磨难，反而能成为难得的宝贵经历。（科技新发现 康斯坦丁/文）
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