我们经常能够在各种新闻中看到又一位土豪诞生了，他们突然爆发取得了巨大的财富，让人非常的羡慕嫉妒恨。更为让人惊叹的是他们取得巨大财富的年龄并不大，大多数都在30岁左右。如何你也想跟他们一样成功，在30岁之前就成为土豪，那么你有必要完成这三件事。

建立一个团队来弥补自己的缺点

即便是经验丰富的领导者也需要几个人来给他提供帮助，特别是一些自己不擅长的领域。这一点对于年轻的领导者来说尤为重要，可以避免很多错误的发生。当然建立团队也是有风险的，比如找到了错误的合作者、股权分配不均和陷入法律事务的麻烦等等。但这一步是必须要走下去的。

成功的案例我们可以参考Facebook的马克·扎克伯格和谢莉尔·桑德伯格之间的配合。前者专心的负责产品的研发，后者负责产品业务，相互补充，让Facebook即便在错失了一些重大的机会后依旧能够屹立不倒，这就是团队强大的力量。同样还有谷歌联合创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林，这两位牛人互相配合，让谷歌一跃成为全球最大的公司之一，而即便如此他们俩还是将埃里克•施密特纳入了自己的团队，继续填补自身的缺陷，从而让整个公司的运作和产品的研发更加具有活力。

这些成功的案例不仅告诉我们建立团队的重要性，更告诉我们在你建立团队的时候应该找能够互补的朋友，而不是跟自己非常相似的人。

重视思考的力量 

在20多岁的时候你缺点和优点都非常明显，但最大的问题就是你无法进行全面的思考，因此在未来寻找更多的资金合作伙伴的时候，你很难去说服和打动对方，影响企业的在此发展。面对这种情况，你需要注意的就是让自己拥有更加深入思考的力量。

你需要将自己的缺点和优点进行深入的思考，并且找到合理的解决办法。因为生活阅历的不足，让这个问题对于20多岁的你来说是非常困难的，所以你需要在平时经常审视自己的企业、团队和奋斗方向，这样才能更加清楚和快速的找到其中的问题。

但你也不需要为此苦恼，年轻也有年轻的好处，你们的思考方式有很大的独特性，容易走出自己的道路。换句话说就是要么死要么成功。

保持谦虚的态度

领导人保持谦虚的态度是有必要的，这样可以更好的接受意见听取建议，让一些好的想法能够出现在你的桌面上和耳朵里。但很不幸的是，现在很多的企业管理者都认为谦虚的态度是一种弱点。这其实是去接了谦虚的意思，将其跟懦弱联系了起来。当领导人拥有了谦虚的态度和保持一颗上进心的时候，这个团队就已经意味着成功了一半了

只要能够将这三件事做好，那么你在30岁之前成为土豪的梦就不再遥远了。或许在你成功后的某一天，你也会将这三件事告诉自己的朋友，让他们也取得成功。（科幻星系 康斯坦丁/文）

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